Philosophie: Der Eisberg

Der Eisberg ist ein einfaches Bild, um die Wirksamkeit der - meist verdeckten - System-Faktoren „unter Wasser“ zu verdeutlichen.

Er steht als Symbol für meine Arbeit, persönliche und organisatorische Prozesse und Entwicklungen begleitend und beratend zu unterstützen, Systemfaktoren wahrnehmbar zu machen, verborgene Ressourcen aufzuspüren und damit vielfältige Lösungen zu ermöglichen

Im Geschäftsleben zählen sichtbare Ergebnisse: Zahlen, Fakten, Leistung, Qualität...

Aber Leistung und Qualität ist auf Dauer nur erreichbar über systematisch organisierte und strukturierte Prozesse und erfordert ein effizientes Zusammenspiel aller Beteiligten.

Fehler, Frust und Misserfolge beeinträchtigen Leistung und Qualität und mindern die Effizienz der Arbeit...

Aber die Ursachen sind oft schwer greifbar: fehlende Abstimmung, stillschweigende Annahmen der Beteiligten oder falsch eingeschätzte Voraussetzungen..., und Lösungen hierfür liegen nicht auf der Hand

Einfache Rezepte oder mechanische Standard-Lösungen, die gestern scheinbar „funktionierten“, greifen in der modernen Arbeitswelt zu kurz...

Verdeckte System-Faktoren sind oft der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb nimmt die Systemische Organisationsberatung komplexe Wirkgefüge in ihrem Kontext und Gesamt-Zusammenhang in den Blick

Ihr Unternehmen, Ihre Organisation will sichtbare Ergebnisse erreichen und nachhaltige Erfolge erzielen...

Systemische Organisationsberatung unterstützt Sie auf Ihrem Weg, verdeutlicht Abläufe, Annahmen, Strukturen... Passgenau greift dabei Begleitung (Coaching) mit Training und Experten-Beratung (Consulting) zusammen.